鄄城县审计局多维发力锻造高素质审计铁军

鄄城县审计局聚焦新时代审计工作新要求，认真落实上级机关决策部署，以专业化能力提升为核心，通过常态练兵、实战锤炼、学研结合等多样化举措，全面打造政治硬、本领强的审计铁军，为县域经济社会高质量发展提供坚实审计保障。

坚持常态练兵，筑牢业务根基。鄄城县审计局坚持把常态化学习作为提升队伍素质的基础工程，创新建立“周五集中学习日”制度，将每周五下午确定为审计干部业务提升时段，形成“专题授课+自主学习+考试巩固”的闭环培养模式。各业务股长轮流上讲台，围绕《中华人民共和国审计法》《中国共产党纪律处分条例》《山东省审计厅审计项目全流程审计质量控制办法（试行）》等内容开展专题教学，课后通过随堂测试的方式巩固学习成效。在此基础上，选拔骨干力量参与全市审计机关业务知识竞赛，以赛促学、以赛练兵，形成比学赶超的浓厚氛围，不断夯实全局审计人员专业理论素养。

坚持以审代训，提升实战能力。该局注重在重大审计项目实践中培养队伍，按照“以审代训”培养模式，精心选派年轻干部参与年度预算执行审计、领导干部经济责任审计等计划内审计项目，通过参与审计方案制定、现场核查、问题定性等全流程工作，积累审计经验。同时，先后安排20余人次协助参与巡察、查办案件以及纪委监委专项调查等工作，通过参与跨县区协作审计、专项审计调查等实战任务，在政策解读、线索核查、报告解读等环节传帮带，让年轻干部在实践中快速成长。

深化高校合作，提升专业本领。针对新时代审计发展趋势，鄄城县审计局积极拓展外部学习渠道，与高校建立合作关系，组织审计干部赴有关高校集中整训。邀请高校专家围绕大数据审计模型构建、DeepSeek人工智能技术应用等前沿领域进行系统授课，通过真实审计案例拆解、数据可视化分析等互动教学环节，提升审计人员运用新技术新方法的能力，推动传统审计模式向研究型审计转型升级。

通过一系列精准化培养举措，推动鄄城县审计队伍专业化水平实现质的提升。目前，全局在职人员中，具有高级职称者5人、中级职称者20人，占全体在职人员总数的50%。业务能力显著增强，为高质量完成审计监督任务提供了坚实保障，为县域经济社会健康发展筑牢审计监督防线。（鄄城县审计局 刘倬言）